הודעות לתקשורת

עו"ד אורן שבת ממשרד עו"ד שבת ירושלמי פנה בדחיפות לבית הדין לעבודה בת"א ליתן צו מניעה ארעי וצו זמני למניעת פיטורים של מר אייל קולין תומך הרווחה של עמותת חיים במחלקה ההמטו-אונקולוגית לילדים ע"ש ספרא בבית החולים תל השומר.

" בקליפת האגוז, בבקשה זו מתבקש בית הדין הנכבד ליתן סעד ארעי וזמני  למניעת פיטוריו של המבקש, אשר קיבל הודעה ממעסיקתו – המשיבה, על הפסקת עבודה, שתיכנס לתוקף ביום 18.10.07, וזאת תוך שלילה מוחלטת של זכות השימוע וכללי הצדק הטבעי."

יצוין, כי הפיטורים בוצעו ביום ד' 19.9.07, בסמוך ליום הכיפורים ומאותו מועד מתקשה התובע לתפקד ולהתעשת ממכת הפיטורים הפתאומית, שהונחתה עליו ומתוצאותיה הכלכליות ההרסניות ביחס אליו.
למבקש לא ברורה הסיבה האמיתית לפיטוריו, לא כל שכן לפיטוריו הפתאומיים והמיידיים. אולם, הוא מעריך, נכון לעתה, כי פיטוריו נעשו על רקע של מאבקי כוח בין הנתבעת להנהלת בית החולים.
הפיטורים הינם מהלך של פיוס וכניעה של הנתבעת, ביחס לבית החולים, כדי להבטיח את המשך פעילות סניף העמותה בבית החולים, לאחר שהתובע השמיע ביקורת מקצועית וכנה ביחס להתנהלות נציגי בית החולים כלפי העמותה ונציגיה.

יו"ר הועד המנהל מר אבשלום כהן ומנכ"ל העמותה הגב' עליזה לאב, הסתירו מן המבקש,
כי במהלך הישיבה העתידה להתקיים ביום 18.9.07, יוחלט על פיטוריו באופן פתאומי,
מעליב ומשפיל ביותר, וזאת מבלי לנמק בפניו את עילת הפיטורים, לא כל שכן, לאפשר לו לשכנע,
כי אין כל עילה לפיטוריו.
המבקש התייצב, כמתוכנן, לישיבה שהתקיימה ביום 18.9.07 בחדר התדרוכים של המחלקה
ההמטו-אונקולוגית בבית החולים, לפני תחילת הישיבה הודיעה הגב' עליזה לאב למבקש,
כי הוא יורשה להיות נוכח רק בחלקה הראשון של הישיבה, ובחלקה השני יתבקש לעזוב.
בתום הישיבה פנה המבקש אל מר כהן ואל הגב' לאב ושאל אותם לתוכן חלקה השני של הישיבה,
אך נענה, כי אין זו העת למסור לו פירוט על כך, מאוחר יותר נדרש המבקש להתייצב למחרת היום
19.9.07 בשעה 9:00 במשרדה של גב' לאב מנכ"ל העמותה.
המבקש נדרש במעמד זה על ידי הגב' לאב להחזיר לאלתר את מכשיר הטלפון הנייד,
שנמסר לו לצורך עבודתו (וכך הוא עשה) ולא לשוב יותר למחלקה, במילותיה של הגב'
"אל תגיע יותר למחלקה".
המבקש נפגע עד עומקי נשמתו מהליך הפיטורים הפוגעני והמשפיל. משהתעשת קמעה, דרש הוא
לסיבת הפיטורים, ומר כהן הפטירו בקוצר רוח, בתשובה סתמית, קצרה ולא מפורטת כלל.

יש לציין בזאת כי המשיבה הינה גוף דו-מהותי, שחלים עליה כללי ונורמות המשפט הציבורי
ושלילת זכות השימוע מן המבקש  – אקט הפיטורים פסול ובטל מעיקרו, אשר על כן,
פיטורי המבקש ללא עילת פיטורים מוצדקת – בטלים.
עוד יצוין כי התנהלותם הכושלת והלא אחראית של קברניטי העמותה יו"ר הועד המנהל
מר אבשלום כהן והגב' עליזה לאב מנכ"ל העמותה עלולים לגרום נזק כלכלי ניכר לעמותה אשר
ניזונה מתרומות לצורך הצלת ילדים חולי סרטן ועל כך יש לתת את הדעת.